Zelfstandige HR-Job

Met veel autonomie en vrijheid. Op het lijf geschreven voor ondernemende HR professional met een bedrijfsmatige visie op het HR vak. Mooie volgende stap voor een ervaren HR Consultant, die toe is aan meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

TSS

Total Specific Solutions (TSS) heeft in Europa bijna 200 autonome Business Units, die allen specialistische software oplossingen bieden voor een gerichte markt. Al deze Business Units delen dezelfde kernwaarden: Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend. Deze dynamische rol van HR Consultant vervul je binnen meerdere Business Units van TSS. TSS is decentraal georganiseerd, waardoor jouw units met hulp van HR en Finance zelfstandig hun klanten en markt bedienen.

Jouw nieuwe uitdaging

Als HR Consultant ondersteun je de Managementteams van verschillende Business Units in Nieuw-Vennep, Amersfoort en Zwolle. Dit doe je door het geven van advies en het bieden van oplossingen voor de uitvoering van het HR beleid. HR ligt bij ons in de lijn, wat betekent dat de manager in de lead is en jullie samen vraagstukken en uitdagingen oppakken. Daarnaast ben jij in de lead om ervoor te zorgen dat zaken procedureel, procesmatig en administratief op orde zijn, zoveel mogelijk ondersteund door een HR Officer. Je rapporteert aan jouw HR Business Partner en bent onderdeel van een HR-team op overkoepelend niveau. Wij weten elkaar goed te vinden voor sparring, overleg en natuurlijk gezelligheid.

Een greep uit je werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Geven van (proactief) advies over tactische en operationele vraagstukken, met oog voor zowel de personele als de bedrijfseconomische kant van de BU;
  • Inrichting van de BU, ook voor wat betreft (toekomstige) samenstelling van teams, stabiliteit van het management en de structuur waarin wordt gewerkt;
  • Initiëren en leiden van verbeterprojecten en de beoordelingscylus om de prestaties van de BU en haar medewerkers te optimaliseren;
  • Ondersteunen van managers bij (ziekte)verzuimgevallen en de opvolging daarvan in samenwerking met de HR Officer;
  • Oppakken van ontslagzaken en juridische casussen samen met de verantwoordelijke manager;
  • Optimaliseren en up-to-date houden van procedures, het personeelsbeleid en handboeken;
  • Ondersteunen van de HR Business Partners en proactief samenwerken met andere HR collega’s in projecten en uitvoering van de strategie.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een echte sparringpartner: je staat sterk, hebt je eigen mening en staat open voor argumenten van anderen. Je bent een partner voor het management, flexibel en vasthoudend waar nodig. Je wordt blij van het verbeteren van en richting en sturing geven aan beleid, processen en projecten. Je krijgt energie van de dynamiek van verschillende stakeholders binnen meerdere Business Units.

Daarnaast breng je mee

  • Minimaal aantoonbaar HBO denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR Consultant of een vergelijkbare rol;
  • Ervaring in een omgeving met sterke controle op cijfers en ratio's, ook binnen HRM;
  • Relevante ervaring met het (proactief) implementeren van processen en projecten;
  • Goede kennis van sociale- en arbeidswet- en regelgeving;
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
  • Bereidheid tot reizen tussen de verschillende vestigingen.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een zelfstandige functie waarin eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt;
  • Een persoonlijk ontwikkelplan om je te helpen in jouw ambitie en deze kansen kracht bij te zetten;
  • Gezonde balans tussen werken vanuit huis en op diverse locaties;
  • Een passend salaris, bonusregeling en goede pensioenregeling;
  • Alles wat je nodig hebt om jouw werk goed uit te kunnen voeren, zoals een laptop, telefoon met abonnement en een goede thuiswerkplek;
  • Een leaseauto, zolang jij op 3 verschillende locaties Business Units ondersteunt;
  • Thuiswerkvergoeding op de dagen dat je thuis werkt;
  • Mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets;
  • Vakantiegeld, want wij gunnen onze harde werkers natuurlijk een hele fijne vakantie en 26 vakantiedagen om het op te maken (op voorwaarde dat je terugkomt!)
  • De mogelijkheid om de Nederlandse feestdagen om te wisselen voor feestdagen uit een andere cultuur.

Zie jij jezelf al bij ons werken?

Laten we dan gewoon eens bellen of een kop koffiedrinken. We bespreken jouw wensen en die van ons. Wie weet leren we van elkaar en klikt het! Bel met Eva van Schijndel via 073-8223565.

Let op: Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.